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为认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，促进党内民主建设，切实加强党的执政能力建设，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和贯彻落实中央组织部《对于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔2012〕6号）等精神要求，结合学院实际，制定本方案。

为深化创先争优活动，根据中央、教育部、省委、教育工委的部署要求，把党组织的换届工作作为推进党的先进性建设的重要抓手，作为贯彻落实“十七大”精神的重要载体，结合学院基层党组织建设工作实际，通过实行公推、进行换届选举等工作步骤，落实尊重党员主体地位的要求，进一步推进党内民主建设；通过“公推直选”试点工作扩大党支部在学校的影响力，巩固党的群众基础，激发党员参与党内政治生活的热情，提高广大群众对党支部的公认度，进一步发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

1、党管干部和民主集中制原则；

2、德才兼备、以德为先和结构合理原则；

3、竞争择优和按章办事原则。

按照学院党委的要求，对行政党支部换届选举，实行“公推直选”试点工作，具体将按照试点工作实施方案提出的有关要求、规定和程序进行。

“公推”即采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的方式，公开推荐新一届行政党支部委员、书记候选人。“直选”， 即改变已往书记由委员会选举产生的方法，通过召开党员大会直接选举新一届党支部委员、书记。

2、委员职数

新一届行政党支部委员会设委员3人（其中书记1名，委员2名），新一届支部委员会应具有较广泛的代表性。其中中级及以上专业技术职称者占67%以上；性别比例恰当；学科结构合理。

正式组织关系隶属于本支部，并具有一年（含一年）以上党龄的中国共产党正式党员。

（1）坚持党的路线、方针、政策，有坚定的理想信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明；

（2）坚持党性原则，为人公道正派，清正廉洁；

（3）具有一定的党内生活和党务工作经验，有从事党务工作的必要时间；

（4）具有一定的组织协调能力，作风民主，善于团结广大党员，能密切联系群众；

（5）有健康的身体素质和良好的心理素质;

（6）有较强的教育教学等专业能力，一般具有本科及以上学历;

（7）原则上能任满一届。

除委员任职条件外，一般应具有一定的学校管理经验和党务工作经验，有较强的组织领导、协调指挥能力。

1、召开行政党支部委员会会议：学习研究“公推直选”文件精神；讨论制定行政党支部“公推直选”方案。

2、按照“先党内后党外”原则，广泛宣传“公推直选”工作。

（1）举行党员组织生活，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识，学习讨论并完善“公推直选”方案。

（2）宣传“公推直选”的意义、方法及要求，让群众了解“公推直选”方案，并听取意见。

3、向学院党委呈报换届选举请示和“公推直选”工作实施方案。

4、利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布“公推直选”进展情况。

（1）5月24－25日，组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐。

行政党支部组织所在部门（工会、办公室、党务工作部、资产管理部、发展规划部、财务处）的党员、群众按照新一届行政党支部班子成员的职数进行公开推荐。

推荐表投放地点：行政办公楼二楼党务工作部办公室

推荐截止时间：2012年5月25日下午2:30

召开行政党支部委员会会议，在通过资格审查和满足党支部委员结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数25%的差额比例确定候选人人选，列为考察对象。听取相关人选本人意见。

按干部管理权限对委员候选人人选在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察测评。

（1）向学院党委呈报新一届行政党支部组成人员候选人预备人选的请示。

（2）根据学院党委批复意见，公示候选人正式人选（公示7天）。

（1）行政党支部委员会会议汇总选举办法草案、筹备党员大会会务工作、候选人介绍等。

（2）行政党支部党员大会预备会议审议通过党员大会预备会议、正式会议程序（草案）、党员大会选举办法（草案）。

2、6月中上旬召开行政党支部党员大会进行换届直选。(邀请民主党派和群众代表列席大会)

3、向学院党委呈报换届选举结果报告。

4、公告学院党委批复的新一届行政党支部委员、书记名单。（公告3天）

1、组织党员对“公推直选”工作进行满意度测评。

2、总结“公推直选”工作，填写上报“公推直选情况统计表”，新一届行政党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。

3、对选举材料进行整理归档。

换届纪律监督电话：　668995（万老师）

附件：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政党支部、党务工作部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2012年5月23日