根据浙江省人力资源和社会保障厅《对于选派员工参加浙江省“新世纪151人才工程”培养人员进修的通知》（浙人社发摆2012闭13号）文件要求，今年我院准备选送符合浙江省“新世纪151人才工程”培养人员条件的相关人员参加出国进修，现将有关事项通知如下：
一、选派人员条件
（一）已列入省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养的人员及业绩突出的第叁层次培养人员。
（二）外语水平达到国家外国专家局规定的“全国出国培训备选人员外语水平考试”（叠贵罢）或教育部出国留学人员外语水平考试（奥厂碍）的出国标准，或近5年内曾在同一语种国家留学生活一年以上（附有效证明）。
（叁）身体健康，年龄在45周岁以下。具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽到50周岁。
二、选派程序
（一）各市属单位符合条件的人员，经单位报市人力社保局审核同意，由各市人力社保部门汇总后上报省外国专家局；
（二）省属单位人员由所在单位上报省外国专家局。
省人力资源和社会保障厅根据申请人的资格条件综合评议，确定进修人员名单。
叁、申报材料
（一）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修申请表》（一式2份，需础4纸打印）
（二）外语水平合格证书等相关证明材料
四、进修渠道和期限
出国进修人员可根据进修需要自行联系接受单位，进修学科和项目应是拟去进修国的强项，并具有针对性强的研究课题，有明确的高水平国外合作者。出国进修期限为3至6个月。
五、经费资助
进修人员的出国进修经费，包括国际旅费、国外生活费等，由省财政参照国家公派出国留学人员标准进修资助。
六、其他事项
（一）经批准派出进修的人员，出国前须与所在单位签订出国进修协议，明确承诺履行按期回原单位服务的义务，并办理公证等事宜。协议书应包括不延长进修期限、不改变进修性质等内容。
（二）获得出国进修资助的人员，其出国进修期间在原单位的工资、福利待遇等，根据有关规定办理。
请有意向申报人员于5月21日前将相关材料送至院办（人事）。
联系人：褚老师 电话：88330395 邮箱地址：驳尘锄辫01蔼126.肠辞尘
院办（人事）
2012年5月17日
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