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为科学考评学院各项工作，有效促进下一阶段工作持续深入开展，1月23日下午，学院召开2014年度考核述职大会。学院领导班子成员、全体中层干部、学术委员会委员代表、教代会代表、民主党派与无党派代表、校外专家等近100人参加大会并参与测评，其中13个二级院（系、部）、17个行政职能部门和5个产业园区部门作述职报告。

本次述职大会呈现叁大特点。一是问题导向。各述职部门在对成绩毫无保留地拿出来参加“比晒”的基础上，以问题为导向，更加注重从成绩中寻问题，从问题中找发展，通过原因分析，科学规划下一阶段工作。二是效益导向。大会明确要求各部门在6分钟内完成述职，绝大多数部门均能按要求完成报告，“你方述毕，我方登场”，35个部门“衔接零故障、过程全通畅”，在紧张而有序的节奏中体现出会议的高质量、高效益。叁是科学导向。测评主体由学院班子相关成员、校外专家（高校代表、公司代表）、各部门负责人、教职工、学术委员会委员、民主党派、无党派等代表组成，以主体多元性体现科学性；测评标准既突出部门的特性，又体现部门的通性，同时以各项成绩的占比不同体现考查的侧重点，全面保障考核的科学性。

会上，正泰集团党委书记林可夫就各分院系述职环节作出点评。他指出，学院一年来出色完成各项工作，取得诸多国家级和省级等荣誉，获得全省47家高职院校人才培养质量调查第一，可喜可贺。林可夫称，各分院系在述职过程中，须对立德树人工作作突出介绍，同时继续注重毕业生和用人单位满意度调查等工作，力促学院各项工作迈上新台阶。温州大学张小燕教授就职能部门述职环节作出点评。她指出，工贸学院通过特色办学、依章治学、依法治校、引智办学、人文精神立学，以创新创业为理念，以各种文化元素为支撑，打开了围墙、充满了生机，各方面都取得了突破。张小燕建议，继续传承文脉，打造品牌馆藏，以特色取胜；更加注重社会工作，强化与民政机构联系沟通；加强政策研析，提升高校思政工作水平。学院党委副书记、院长贺星岳教授就产业园区部门述职环节作出点评。他指出，各园区成绩显着，在助力学院发展、服务社会等方面充分发挥了作用，特别是在学院课堂创新、教学改革工作中担当了重要角色。贺院长指出，各园区下阶段应围绕“如何再上新台阶，在产业领域、温州时尚之都建设中建立不可替代的地位”、“如何更好地实现产业部门之间的有效合作”、“如何进一步推动课堂改革和教学创新工作”等问题深入开展好园区工作。

最后，学院党委书记何向荣教授对述职大会作总结讲话。他认为，各部门一年来，努力工作，业绩突出，述职时间之短未能尽显大家的才华和巨大贡献。听完述职报告，有叁点体会。一是团队意识。学院是一个大团队，互相辅补，相得益彰是团队的特质，离开大团队，不可能有人才培养与社会服务等方面的好成就，大团队也离不开每一位教职工的努力和辛苦。二是使命意识。“培养什么人，怎么培养人”是全球教育界共同的永恒使命。学院始终把以生为本作为教育的逻辑起点，践行社会主义核心价值观，促进学生的全面发展，提高学生的人文素养和科学素质；以学生、用人单位等客户为导向，探索并做好教育事业与市场规则的对接；以社会进步为担当，通过园区化办学，力促人才培养质量的提高。叁是协同意识。部门之间树立协同意识，走协同之道，相互赞赏，相互协作，只有协同，才会有一流的团队，一流的质量，一流的效益。2014作为协同落实年，各部门均取得了较好的成绩，希望在2015协同创新年有更大的进步。

学院党委副书记、院长贺星岳教授主持2014年度考核述职大会

二级分院系作述职报告

正泰集团党委书记林可夫就各院系述职环节作出点评

行政职能部门作述职报告

产业园区等二级部门作述职报告

考核述职大会现场

学院党委书记何向荣教授对述职大会作总结讲话

与会人员投放测评表