1月17日下午，学院人力资源专家委员会第一次会议在行政楼一号会议室举行，学院党委书记何向荣教授、党委副书记、院长贺星岳教授及人力资源专家委员会成员参加了会议。
会议一开始，各位委员积极献言献策，从教师招聘、引进、培训、薪酬福利等方面对我院现阶段人力资源状况进行了分析，有针对性地提出学院在师资开发利用过程中存在的问题，并对2014年人力资源工作计划提出了许多真知灼见。
会上，何向荣书记作了重要讲话。他肯定了学院2014年人力资源开发工作计划，明确了人力资源开发专家委员会的工作职能与定位，强调了人力资源开发的重要意义。指出人力资源开发是一项生态系统，要坚持科学化非工程化，人性化非利用化，系统化非碎片化，专业化非临时过渡化。同时要积极拓展教师海外培训项目，提高教师的国际化视野和水平。此外，要努力完善教职工薪酬福利制度，建立人才储备机制，以人力资源开发工作促进学院跨越式发展。
最后，贺星岳院长就人才引进、培训和提升等叁方面对学院人力资源开发提出要求，希望有关部门要拓宽人才引进渠道，完善并落实人才引进实施办法，科学规划师资培训，各二级院系（部）要制定叁年师资培训计划，健全激励机制，系统、有针对性地开发人才、培养人才、储备人才。
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