1月19日,学院二级单位33个负责人再次走上“互学互比”汇报席,亮部门工作成绩,晒明年工作思路,接受现场评委专家的评议。会议由学院党委副书记、院长贺星岳教授主持。
学院2012年度绩效考核述职会创新形式,会场没有大型喷绘,没有成排的鲜花,没有纸质汇编材料,汇报单位单刀直入,专家领导尖锐提问,校外专家直白点评。会议议程进行了精简,但会议质量没有缩水,每个单位严格控制汇报和回答时间,问题不回避承诺不含糊。特邀专家学者、学院党政班子、党代会和教代会、学术委员会代表等担任“考官”,实行交叉回避打分。
学院党委书记何向荣教授在总结讲话中阐明了年度考核的必要性。指出考核是各个二级部门成果展示的平台,是科学制度化建设的需要,是协同化发展的趋势。通过这样的“大考”可以比较全面了解和认识学院的情况,有效加强沟通和学习。他和与会人员分享了如何处理好“想、做、写、讲”四个环节的关系,增强干部的信心。
专家点评情况:

学院党委副书记、院长贺星岳教授主持2012年度绩效考核述职会

学院党委书记何向荣教授总结讲话