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为使毕业生尽快适应公司的要求，顺应市场培养人才，进一步加强我院与公司间在学生就业、实习、培训等方面的交流与合作，共同探讨校企就业对接平台，建立长效合作机制，10月19日下午，学院在二楼多功能厅举行“2012年校企就业对接恳谈会”。学院党委副书记、院长贺星岳及有关部门负责人出席了会议。浙江红蜻蜓电子商务有限公司、瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司、奥康鞋业销售有限公司、香格里拉大酒店、中梁地产集团等33家公司的负责人参加了本次恳谈会。

      关键词：就业定位

在严峻的就业形势下，我院学生连续多年就业率高达98%以上，这得力于学院自成立以来，坚持“立足市场产学结合 人格本位 加强实践”的教育理念，明锐地捕捉市场需求，有效提升我院人才培养质量和就业指导水平。会议上，众多公司纷纷提及到毕业生就业定位的问题。尤其强调就业心态方面的建设，为了避免毕业生“高不成，低不就”，建议开设就业心态培训课程，让毕业生真切了解到“万丈大楼平地起”的道理，帮助毕业生了解就业形势，克服浮躁或者失落的心态，有助于毕业生脚踏实地地融入工作之中。

      关键词：综合素质

公司家表示，除了专业知识过硬以外，更需要一些实践经验和能力强的毕业生。例如积极参加学院社团、班委干部、组织大型活动，尤其是能写能拍的复合型人才是公司最希望觅得的良才。公司希望吸引综合素质高的毕业生，更希望留住他们，所以公司愿意为他们提供一个培养和成长的职业平台。

      关键词：合作机制

在座公司家一致认为，这样的恳谈会形式十分有意义，希望校企多沟通，多接触，建立长效的合作机制。一位旅游业的公司家提出，他们需要的不仅仅是导游专业的学生，市场营销、电子商务、计算机维护等人才也稀缺。这样人才供需信息不对等可以通过让学生走进公司，直面了解公司和市场的人才需求。

会议上我们颁发了26块“就业实习基地”的牌匾，聘任了7名大学生就业导师。学院与公司都表示今后继续保持紧密的联系与合作，一起打造校企深度合作新平台。学院希望通过这次恳谈会与公司加强沟通与合作，建立长期的战略合作关系，共创学校、公司、学生“多赢”的局面。