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就业，到底难不难？来听听395位温州高校毕业生的心里话。

本次民意调查，对象为温州医科大学、温州大学、温州职业技术学院等高校2013届毕业生。5天时间内，共回收395份有效问卷，其中纸质问卷275份、网络问卷120份。调查显示，面对“就业难”，逾八成大学生找工作态度积极。

就业悲观者不足两成

“想找总能找得到”

在“你对自己就业前景的态度”一题上，57.72%的调查者选择了“还行”，而23.54%则直接回答“乐观”。只有14.68%选择“迷茫”，4.3%选择“悲观”。

“工作总能找得到，就是想去不想去的问题。”温大人文学院的小阮已经与两家公司谈成了就业意向，“都不是特别理想，一家规模小，但工资高；另一家是大公司，但待遇就差一些。”小阮表示，再找一段时间，如果没有更好的，就在其中选一家。

此外，61.77%的受访者在“如果就业形势继续恶化，是否会降低自己的期望”一题上勾选了“会”。

过半人希望月薪3000以上

“出了学校不想再啃老”

调 查结果显示，62.78%的被调查者要求薪水在3000元以上，其中“3000—4000元”的占到了32.91%，“4000元以上”的占29.87%。

“这个心理预期可能比较难达成。”温州人才市场的相关专家表示，本科刚毕业的大学生，本地公司给出的薪酬普遍在2300至3000元左右，“如果是北上广，工资开到3000元以上不稀奇，但温州以中小公司居多，很难达到这个水平。”

而大学生们有自己的考虑。一受访者表示，物价上涨，即使月薪有3000元，税后拿的钱也不一定能养活自己。“读了10多年书，出了学校，不想再啃老。”接连拒绝了薪资低于期望的几份工作后，他还在继续坚持3000元的最低工资标准。

多数人倾心“铁饭碗”

“公务员至少社会地位高”

在“理想的单位性质”一题中，答案呈现“一边倒”——76.96%的人选择“机关事业单位”和“国有公司”，其中答“机关事业单位”的达到51.9%，而“民营公司”仅有15.7%。

温州医科大学的小朱接连参加了公务员、事业单位考试，落榜后，还打算下半年全力复习，等来年再考。他说：“公务员至少社会地位比较高。”记者采访时也发现，不少学生直接把“公司”和“不稳定”画上了等号。

温大学生小曾在淘宝上经营得颇为成功，但他也自嘲：“连我自己都觉得开网店不是一份正式的工作。而且将来找对象，丈母娘也不会喜欢。”此外，不少受访者表示，考机关事业单位也有来自家里的压力。

叁成受访者苦于缺乏经验

“公司几乎不招应届生”

什么是影响你就业的主要原因？34.18%的人答“缺乏经验”，26.08%称“竞争太激烈”，18.73%认为“所学专业限制太多”，15.19%表示“就业期望与现实岗位差距太大”。

大部分受访者表示，除了大型公司、机关事业单位，一般公司几乎不招应届生。读人力资源管理专业的小王5月份跑了多场招聘会，仅有一家公司愿意接收她为实习生，但实习期月薪只有1500元。“我能理解公司喜欢招有工作经验的人，但有经验也是从没经验过来的，难道他们只是想把应届大学生当廉价劳动力吗？”

调查总结

梦想和现实的“矛盾”

从调查结果上看，“矛盾”是90后大学生们在就业问题上的普遍表现。

一方面，他们希望根据自身兴趣爱好就业；另一方面，追求稳定的传统就业观念仍然根深蒂固，让他们对公务员、事业单位趋之若鹜。

一方面，理智告诉他们，要向残酷的就业形势妥协；另一方面，潜意识里却对薪资、工作性质依然执着。

一方面，他们勇于剖析自身问题，清楚认清“眼高手低”的择业误区；另一方面，却很少有人能真正以“职业不分贵贱”的信念来进行就业。

对大学生们而言，就业，实际上就是现实与梦想的一场拉锯战。

大学生们还想说——

高等院校应该帮助大学生树立以市场为导向的就业观。公司也不应该对大学生设置过多苛刻的门槛要求。

大一学习课本知识，大二学习操作能力，大叁学校可与公司合作，让大学生能在实际岗位中完成学业，并锻炼自我。

公司对学生的工作经验要求可以降低一些，学生也要在大学期间多多积累工作经验，并放平自己的心态。

专业不对口，就业竞争激烈，而个人的能力也不够，怕吃苦，有时盲目乐观。解决方法：培养与工作对口的能力，要有吃苦耐劳的精神，提高自身素质和社交能力。