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该院从2009年实行学生院长助理制度，5月份启动了学生院长助理的报名工作，6月份组织笔试、面试，确定了20名候选人，7月份进行学生民意测评，8月份，经党委会审议，并最终确定了15人的首届学生院长助理团成员名单。8月份该院组织岗前培训班，对即将上岗的15名学生院长助理进行了培训。学院对学生院长助理的选拔，注重其人文素养，沟通能力，组织协调能力、思辨能力和应变能力，并要求学生具有较强的群众基础，选拔程序完全按照公务员选拔程序进行。岗前培训中，注重对其领导能力、团队建设能力、协作能力、公文写作能力的集中培训。最终15位学生院长助理顺利通过岗前培训考核，拿到上岗证。

学生院长助理的选拔，是该院践行“实境耦合”人才培养模式和加强民主治校的重要举措，旨在为学院领导和学生搭建起一座沟通的桥梁。同时，这个岗位的设立，也为学生参与校务搭建了平台，为锻炼学生的管理能力提供了条件。