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在人与人的相处中，人们最看重的是什么是名利、地位?是美貌、权势？可能是，可能都不是。关键在于相处的人如何看。对绝大多数善良、正直的人来说，这些有形的东西还不是最重要的。在他们看来，一个人可交不可交，最重要的还是要看这个人的人品好不好。人品好，即使在社会底层，既无名，又无地位，但这个人也可以成为好朋友；如果人品不好，官当得再大，地位再高，也是一个不值得信赖的人，不值得与他交往。

弗·桑德斯说：“品格决定人生，它比天资更重要。”而爱默生说：“品格可以为青春增添光彩，为皱纹和白发增添威严。”是的，一个品格高尚的人，就会以自己的人格魅力，赢得友谊、尊重，在人生的道路上成为一个大写的“人”。

在微软公司，曾发生过这样一件事情：公司副总裁鲍伯辞掉了手下一名叫艾立克的总经理。因为艾立克虽然才华过人，但却桀骜不驯，傲慢专横。尽管鲍伯十分爱才，但他不能容忍艾立克的这些毛病，因为这些毛病会带坏自己辛辛苦苦打造出来的团队。当他作出这个决定时，很多技术专家都来为艾立克求情。但是鲍伯很坚定地告诉他们：“艾立克聪明绝顶不假，但是他的缺点同样严重，我永远不会让他在我的部门做经理。”

比尔·盖茨知道这件事以后，出于爱才之心，主动要求将艾立克留下，做自己的技术助理。这件事给一向傲慢自负的艾立克带来极大的触动，让他意识到自己的缺点和不足。7年后，艾立克凭着自己的努力，逐步晋升为微软公司的资深副总裁，而且非常凑巧，他成为鲍伯的上司。

艾立克这时已成为一个很好的管理者。他在工作中不仅没有对以前鲍伯辞退自己的事怀恨在心，反而非常感激他，在管理方面虚心向鲍伯求教。而鲍伯的表现也非常优秀。当艾立克成为自己的上司以后，他并没有流露出任何不服气的想法，而是非常积极地配合艾立克的工作，两人相处得十分融洽，一直为公司的发展而共同努力，成为微软的一段佳话。

鲍伯和艾立克，虽然是两个性格迥异的人，但他们有一个共同点，那就是他们的人品都很好。他们考虑问题都能从事业、工作出发，而不是从个人的利益和好恶来决定。这种好人品，不仅给微软公司的事业带来了福音，也为鲍伯和艾立克个人带来了辉煌。品格决定人生，品格决定气度。当前，我国举国上下都在为实现中国梦而努力。万物速朽，但梦想永在。我们的民族复兴之梦，正将大大小小的个人梦串联汇聚。我们比任何时候都更接近梦想。我们别无所倚，唯有对期许的追求；我们别无所长，唯有对承诺的执着。而实现中国梦，就需要无数人品好、气度大的个人共同努力，抛开个人恩怨，不计个人得失，全心全意为事业的发展而奋斗。时代呼唤好人品，人民需要人品好的干部，共产党员应当做一切以事业为重的好人！