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本报讯（记者 贾国锋）开展党的群众路线教育实践活动是当前和今后一段时间的重大政治任务。集团公司党委研究制定了集团公司领导班子开展此项活动的工作计划展开书，并于7月16日发出通知，要求各单位结合实际认真贯彻落实。

展开书指出，6月中旬至7月上旬，集团公司成立了教育实践活动领导小组并召开会议，研究制定了总体思路、措施建议和实施意见；集团公司领导班子作出了“十带头”的公开承诺；适时召开了活动动员大会。

展开书指出，建立党的群众路线教育实践活动“双联系点”。集团公司领导班子成员按照《对于开展重点产物提升品牌提质扩量攻关活动的通知》确定的重点攻关项目小组联系点和《对于建立健全集团公司领导班子成员联系点制度的通知》确定的二级单位联系点，对“双联系点”单位的活动进行指导，参加专题民主生活会，督促查摆问题、改进作风，示范带动。每月组织召开重点攻关项目小组联系点会议，听取攻关组的工作情况汇报，检查、督促攻关项目的进展与成效，协调攻关过程或研产销过程遇到的问题。

展开书指出，落实教育实践活动推进机制。从7月上旬开始，结合集团公司每周经营例会和月度生产经营例会，落实“叁个一”推进机制。即：活动进展情况一周一上墙、一月一汇报、一环节一总结，不断把教育实践活动引向深入。

展开书指出，多渠道、多形式征求意见建议。7月中旬至8月上旬，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，广泛征求不同单位、不同层面的党员、干部员工对集团公司领导班子贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、省国资委党委“15条具体措施”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实为民务实清廉要求的意见建议。意见建议汇总后，形成《对于对集团公司领导班子加强作风建设征求意见情况的报告》。

展开书指出，开展践行群众路线公开承诺。根据集团公司领导班子作出的“十带头”公开承诺，开展正风肃纪六项集中行动，查找集团公司领导班子在贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”、省国资委党委“15条具体措施”以及集团公司对于进一步改进工作作风密切联系群众八个方面的要求上还存在的不足，研究提出能够立即整改的项目，8月上旬提出整改承诺。

展开书指出，举办领导班子中心组专题学习会。组织集团公司领导班子成员认真学习中央教育实践活动领导小组办公室下发的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习用书以及《杭钢脊梁》等学习材料。7月中旬、8月上旬、8月中旬举办叁次领导班子中心组专题学习会，重点学习中央、省委领导同志一系列重要讲话精神，学习回顾杭钢56年的创业史、发展史，开展马克思主义群众观点、党的群众路线学习交流。

展开书指出，高质量开好专题民主生活会。集团公司领导班子成员在充分征求党员干部员工的意见、深入开展相互谈心的基础上，撰写对照检查材料，参加专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，并向上级组织请示汇报。民主生活会时间初步定在9月上旬，时间为2天。

展开书指出，通报评议集团公司领导班子专题民主生活会情况。时间定为9月中旬，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况。

展开书指出，制定整改方案。9月中旬，根据专题民主生活会上查找出来的在“四风”等方面存在的突出问题和专题民主生活会上讨论形成的进一步改进作风的措施，以及省委督导组对专题民主生活会民主评议情况的反馈，研究提出加强集团公司领导班子建设的举措，抓好整改方案的制定和落实。

展开书指出，建立健全贯彻群众路线长效机制。坚持边学边改边建章立制，在对现有的制度进行梳理的基础上，开展制度废、改、立、留工作。集团公司领导班子成员要根据分管工作，注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

展开书指出，总结党的群众路线教育实践活动。10月中旬，活动总结报省委督导组审阅；11月上旬，召开集团公司党的群众路线教育实践活动总结大会。