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一场大学生招聘会 释放几多利好信号 浙工贸就业招聘大会昨举行，招聘方和招工数双增长，招工量起薪同比增10%以上 2013-11-24

为吸引更多毕业生前去应聘，不少公司拿出了优质产物。朱涛涛 摄

☉商报记者 周大正 通讯员 姜婧 在经济增速放缓的背景下，明年毕业的应届大学生就业形势如何？哪些岗位吃香？……作为今年规模最大的温州应届大学毕业生招聘会“男人的天堂女人毛多婬妇举行2014届毕业生就业招聘大会”昨天举行，从中可以触摸温州经济的温度，传递出明年温州经济积极向好趋暖的信号。 大学生就业迎来牛市 招聘单位和提供岗位数量双增长 此次招聘会，由男人的天堂女人毛多婬妇联合温州市人力资源和社会保障局在人才大厦举办，吸引了正泰集团、华峰集团等420多家公司参会，提供了16000多个就业岗位，招聘岗位涉及营销、机械、电子、汽车及零配件、财会、管理、设计、机电、计算机等，招聘单位和招聘岗位规模同比均增加。 记者在现场看到，招聘会过道、走廊上都临时增加了招聘摊位。“公司报名踊跃，共有500多家公司报名参会，由于场地限制，只能筛选了420家公司参会，估计进场招聘公司要超过这个数字。”浙工贸学生处的廖老师介绍说，未能参会的公司需求信息，学院将通过就业网、学院就业微信平台等给毕业生发布。 “公司招工抢人在招聘会前已开始暗战。” 浙工贸学生处有关负责人介绍说，为吸引该校学生应聘，奥康集团、兴乐集团、永固集团等知名公司早在10月底就开始纷纷到该校举行专场宣讲会，和数百学生初步达成就业协议。一些紧缺专业人才，如机械类、电商类、眼镜眼视光类、酒店管理类等学生早已“供不应求”。 近年来，该校形成了工学结合、校企一体的办学模式，培养了大批专业技术过硬、实践能力突出和创新意识强的高素质人才，深受用人单位欢迎。据第叁方调查机构对该校毕业生跟踪调查数据显示：该校2012届毕业生毕业一年后就业率为95.4%，连续叁年高于本省高职水平；自主创业率为6.1%，高于本省高职3.7%；实际月收入为3135元，比本省高职院校（2786元）高出349元。 温企加大投资实体经济扩大生产规模 实习生活费、起薪同比增加10%以上 “扩大氨纶生产规模，面向应届大学生招工200人，年薪资比去年增加10-15%。”华峰集团现场负责招聘的朱先生介绍说，一年发15个月工资，年薪从去年的5万元起，增加到6万元起。 “明年新厂区投入使用，生产规模进一步扩大，现在就要开始谋划招聘大量储备干部。”温州市润新机械制造有限公司现场负责招聘的人士介绍说，公司将对储备干部进行培训和岗位分流，针对明年应届大学生薪资增加了10%。 “订单已经排到明年3月，生产规模进一步扩大，面向应届大学生招工100人，用工量增加了30%，月薪同比提升10-15%。”温州冠盛集团现场负责招聘的曾先生介绍说，他们倾向招收专业基础扎实的机械工程类专业的应届大学生。 扩大生产规模、起薪比去年增加——这是记者在招聘摊位前频频听到的对话。在现场记者还看到，不仅大部分公司起薪同比增加，就连实习期间发放的生活费也增加了10%左右，达到2000元左右。招聘会主办方统计显示，此次招聘会大部分公司起薪在2500元以上，同比去年提高10%以上；在创新创业和发展实体经济背景下，参加此次招聘会的中小微公司数量激增，达到百余家之多，远超往年。 “经过民间借贷风波洗礼的温州，公司更加坚定扎实发展实体经济的决心。”多年参与组织大学生招聘会的浙工贸办公室主任王春柳介绍说，今年的招聘会公司对机电一体化、机械制造自动化等一线生产技术管理型人才的需求明显增加，折射出温州公司在发展实体经济的转型升级中，对用工人员素质要求在提升，用工价格上涨也将进一步考验公司发展压力。 电商人才需求旺 占营销人才总需求的40% 网页设计、电商客服：20人；网络销售、网络推广：30人……在现场，记者看到，电子商务人才依然是今年大学生招聘会上的香饽饽。 “与往年相比，今年招聘会销售岗位需求量最大，有近2500个岗位，超过总数的15%，其中网络营销人才需求巨大。”浙工贸学生处有关负责人介绍说，此次参会电商公司占总数的8%，网络营销人才需求占营销人才总需求的40%，出现不少如微营销、微信推广等新岗位。 今年以来，我市频频释放加大支持发展网络经济的积极信号。“从实体门店销售，上线进入网络销售，这是趋势。”瑞安市睿宝电子商务有限公司总经理王磊原先在贵州经营销售箱包，他说，回温州办公司进军电子商务，正是想整合温州和在外温商优势资源，比如温州有良好的发展电子商务氛围、及时的咨询渠道、合适的产业链和人脉资源、以及良好的物流系统。