2月26日上午，学院召开2015年春季学期干部大会，党政班子成员和全体中层干部、各分院（系）院长（主任）助理、各党总支、直属党支部书记等出席会议，会议由学院院长贺星岳主持。
会议通报了学院2015年部门考核工作思路。通过对学院近叁年部门考核对象的归类、评价指标结构、考核方式等分析比较，阐述部门年度考核工作意义和考核机制价值导向，并提出学院2015年度部门绩效考评办法（草案）。会议全面回顾了寒假期间学院工作开展情况，通报了学院2014年度领导班子民主生活会整改举措任务分解与责任落实情况，并强调四年制高职教育试点申报工作为学院发展创造了良好的契机，希望大家把握机遇，同心协力，攻坚克难。
最后，学院党委书记何向荣作总结讲话。何书记首先通报了学院2014年度领导班子民主生活会情况，接着围绕学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《对于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神，指出要切实加强学院的意识形态工作，进一步深化对意识形态工作的认识，重视校园文化建设和网络宣传等工作。他重点阐述了“五个加强”：一是加强意识形态工作要善于辨证敢于拔钉子；二是加强意识形态工作必须围绕学院中心工作；叁是加强意识形态工作必须从课堂教学抓起；四是加强意识形态工作必须从重要人员抓起；五是加强意识形态工作必须从网络新媒体抓起。何书记在总结讲话中，运用案例比较法，形象生动地与在座干部探讨与分享了对于学院发展所遇到的瓶颈，激励广大干部要加强工作的主动性，在个人职业发展中要积极“走出去”，并培养互联网思维，团结奋进、学用结合、乐于实践、与时俱进，更好地为学院师生服务。
学院院长贺星岳主持2015年春季学期干部会议，并介绍近期主要工作。
学院党委委员、纪委副书记、党务工作部主任黄专途介绍2015年部门考核工作思路。
学院党委书记何向荣作总结讲话。
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