2月16日，学院举行党风廉政建设暨干部大会，学院党政班子及全体中层干部参加了本次会议。
会前，全体与会人员共同观看了对于《温州经济软环境再调查》的专题片，用翔实的事例对比温州与兄弟城市在助推城市发展软环境上的差距，让与会干部感触很深，结合实际，绷紧思想之弦，更加自觉地加强本部门及自身的作风建设。
随后，学院院长贺星岳通报了2013年各部门年度考核及寒假期间工作情况，并对2014年新学期开学初12项重点工作进行了部署；党委副书记、纪委书记、副院长盖庆武传达了近期上级党风廉政会议精神，并在总结学院2013年党风廉政建设工作基础上，提出2014年学院党风廉政建设工作思路和目标。
学院党委书记何向荣围绕《立德树人 协同落实 特色发展》主题作了重要讲话。他肯定了学院在党风廉政建设中主要做法和取得的成绩，并对2014年党风廉政建设工作提出新的要求。他强调纪委工作不仅仅局限于反腐败，更重要的是监督促进学院的整体工作，要与提升人才培养质量的中心工作相结合。面对干部中存在的素质、能力、精神叁个“恐慌”，他提出要认识并分析深层次原因，做到学用结合，在多岗位、多方位磨练自己，坚持抓紧、抓好每一件事，学会自我反思、自我批判。最后，他围绕“如何办好创业型高校”问题指出，学院将进一步深入贯彻落实党的十八届叁中全会全面深化改革的精神，把握浙江这类创业型经济发展契机，立足温州这座创业型城市优势，确立创业型高校建设目标，培养更多的创新创业型人才。干部要进一步加强学习，要有公司家的精神，掌握和遵守教育发展的规律，做好人力资源开发，争取赢在“弯道”上。
会议最后，与会人员根据要求进行了杭钢处级干部后备人员的民主推荐，以及签署《党员领导干部不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书》。
贺星岳院长通报2013年各部门年度考核及寒假期间工作情况
党委副书记、纪委书记、副院长盖庆武传达上级会议精神并作党风廉政建设工作讲话
党委书记何向荣作《立德树人 协同落实 特色发展》讲话
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