2月17日上午，学院召开2014年春季学期开学全体教职工大会。党政工学班子以及全体教职工参加了会议。会议由党委副书记、副院长盖庆武主持。
贺星岳院长围绕教学改革与学生管理、人力资源开发与国际化办学、院办产业与新校区建设叁个方面对2013年工作进行总结并对2014年工作进行部署，提出了工作思路和目标。他认为学院需要通过加强通识教育，进一步提高学生人文素养，解决高职院校重技能、轻做人问题；通过深入推进二级管理，进一步激活管理活力，提高管理水平；通过人力资源开发进一步挖掘教师潜力，提升教师自身综合素质与能力；通过强化院办产业尤其是园区建设，进一步园区与教学的结合度，加强特色专业建设，从而整体提升人才培养质量。
会上，党委书记何向荣教授作了“协同落实 特色发展 全面提升人才培养质量——协同观?职业观?质量观”主题讲话。他结合当前经济社会发展形势与学院2014年工作，分析了当前形势学院面临的机遇与挑战，展望学院未来的发展，对全院教职员工提出了殷切的期望。强调协同观，指出需将原来封闭分散的资源整合到协同落实上，为共同目标设立开放式的交互式平台。学院与社会资源整合，为如何提升人才培养质量中心任务而服务，细化到办好每一件事情。倡导职业观，以德国人职业精神为例，强调每个教职工都是创新创业的主体。学院职业发展潜力大，但要具备学习精神。除了专业学习，还要博采众长，不断提高国际视野、综合素质、宽广胸怀和职业态度。重视质量观，人的生命有长度，但是也需要宽度。宽度，即质量。在工作压力大的情况下，更要注重生活质量，加强锻炼。实行二级管理，主要将人力、物力、财力、精力放在提高人才培养质量上面，努力改革实践教学以及就业指导。他指出人才培养质量是检测高校的最直接、最根本的方式，在经济社会转型发展中做好人才培养质量是学院的根本。希望全体教职工，尤其是青年干部和教师要努力克服名利思想，练好自身本领，树立职业精神和敬业精神，以高度的责任心和事业心，服务学院的发展建设。
随后，党委副书记、副院长盖庆武宣读了《对于表彰2013年度先进集体和先进个人的决定》和学院及教职工2013年9月至今荣获省市级及以上的各类荣誉。会议对2013年学院各部门中表现突出、成绩斐然的集体和个人进行了表彰。会议鼓励广大教职工继续发扬自强不息的拼搏精神，攻坚克难、开拓创新，为实现学院“十二五”发展规划目标贡献力量。
学院召开2014年春季学期教职工大会1
学院召开2014年春季学期教职工大会2
受表彰的先进集体
受表彰的优秀教师
受表彰的优秀班主任
受表彰的优秀教育工作者1
受表彰的优秀教育工作者2
受表彰的优秀教育工作者3
受表彰的先进中层干部
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